Home - Privacy

Cookiebeleid en privacybeleid
TestjeWerkstress.be, een website van ATH CommV gebruikt cookies om uw surfervaring gemakkelijker en aangenamer te maken en om de inhoud van haar website beter af te stemmen op uw behoeften en voorkeuren. U kunt de installatie van cookies weigeren, maar dan zullen sommige onderdelen van deze website niet of niet optimaal werken.

Over dit cookiebeleid

Waarom moet ik dit cookiebeleid lezen?
ATH vindt het belangrijk dat u op iedere plaats en elk ogenblik haar content kan lezen en uw gegevens kunt invullen. We doen dit met behulp van cookies en scripts. Deze technieken worden hierna cookies genoemd.
In dit cookiebeleid wenst ATH u te informeren welke cookies worden gebruikt en waarom dit gebeurt. Verder wordt toegelicht in welke mate u als gebruiker het gebruik kan controleren.
Waarop is dit cookiebeleid van toepassing? Dit cookiebeleid is van toepassing op alle onlinediensten, met name alle websites, (mobiele) applicaties en internetdiensten die ATH aanbiedt en die toegang geven tot ATH content.

Wie is verantwoordelijk voor dit cookiebeleid en privacybeleid?
ATH, Italielei 46 b8 te 2000 Antwerpen. Voor alle vragen of opmerkingen kunt u schrijven of bellen naar 0486329020

Moet ik ook nog andere voorwaarden lezen?
Wij raden u aan ook het privacybeleid aandachtig te lezen. Dit cookiebeleid en het privacybeleid zijn immers met elkaar verbonden. Cookies kunnen gebruikt worden om bepaalde gegevens van onze sites te verzamelen. In het privacybeleid staat welke persoonlijke gegevens wij van u kan verzamelen, waarom wij deze gegevens willen verzamelen, hoe wij deze willen gebruiken, en hoe wij hiermee omgaan.

Kunnen de voorwaarden veranderen?
ATH kan het privacy- of cookiebeleid op elk moment veranderen. Dat kan bijvoorbeeld gebeuren in het kader van veranderingen aan haar diensten of de geldende wetgeving. De gewijzigde voorwaarden worden dan bekendgemaakt op onze site en gelden vanaf het moment dat ze bekendgemaakt worden. Bij belangrijke wijzigingen zal ATH u zo mogelijk persoonlijk op de hoogte brengen en waar nodig uw toestemming vragen. De laatste update dateert van 1 augustus 2019.



2. Over cookies

2.1. Wat zijn cookies precies?
Cookies zijn kleine data- of tekstbestanden die op uw computer of uw mobiel apparaat worden geïnstalleerd als u een website bezoekt of gebruik maakt van een (mobiele) applicatie. Het cookiebestand bevat een unieke code die toelaat om uw browser te herkennen gedurende het bezoek aan onze website of bij latere, herhaalde bezoeken. Cookies kunnen geplaatst worden door de server van de website of applicatie die u bezoekt, maar ook door servers van derde partijen die al dan niet met deze website of applicatie samenwerken.
Cookies maken de interactie tussen de bezoeker en de website of applicatie over het algemeen gemakkelijker en sneller en helpen de bezoeker om te navigeren tussen de verschillende onderdelen van een website of applicatie. Cookies kunnen ook gebruikt worden om de inhoud van een website of applicatie relevanter te maken voor de bezoeker door het aan te passen aan zijn persoonlijke smaak en behoeften.

2.2. Welke cookies worden door onze online diensten gebruikt?
De cookies die op onze website en applicaties worden gebruikt kunnen verdeeld worden volgens verschillende criteria.

2.2.1 Hoe lang de cookies blijven bestaan?
Tijdelijke cookies: Tijdelijke cookies worden alleen tijdelijk opgeslagen in uw browser of applicatie. Zodra u uw browser of de applicatie sluit en verlaat worden die cookies gewist.
Permanente cookies: Permanente cookies blijven op uw computer of mobiel apparaat staan, ook als u de browser of de applicatie sluit. Permanente cookies maken het mogelijk u te herkennen tijdens latere bezoeken van de website of applicatie. Permanente cookies blijven op uw apparaat staan totdat hun einddatum bereikt is, totdat er een nieuwe cookie geïnstalleerd wordt, of totdat u ze verwijdert in uw instellingen van uw browser, applicatie of mobiel apparaat.

2.2.2 Wie plaatst en beheert de cookies?
Eerstepartijcookies: Eerstepartijcookies zijn cookies die ATH beheert en eigen zijn aan de bezochte of gebruikte onlinedienst (websites of apps).
Derdepartijcookies: Derdepartijcookies zijn cookies die beheerd en geplaatst worden door een derde partij. Dat gebeurt tijdens uw bezoek of gebruik van een onze website. Derdepartijcookies zorgen er dus voor dat bepaalde gegevens door uw bezoek of gebruik van onze website aan derden verzonden wordt (bv: als u op een like of share button klikt van Facebook of Linkedin). Derdepartijcookies kunnen ook gebruikt worden voor boodschappen van adverteerders, waardoor u aangepaste advertenties te zien kunt krijgen. In dat laatste geval gaat het om advertentiecookies.

2.2.3 Waarvoor dienen de cookies?
Noodzakelijke functionele cookies: Noodzakelijke functionele cookies zijn cookies die noodzakelijk zijn opdat u onze onlinediensten op een goede manier kunt gebruiken. Deze cookies worden onder meer gebruikt om: de informatie te onthouden die u invult of aanduidt op de verschillende pagina’s, zodat u niet steeds al uw gegevens of voorkeuren opnieuw hoeft in te vullen of aan te duiden; het opslaan van instellingen voor een optimale videoweergave, zoals de gewenste buffergrootte en de resolutiegegevens van uw scherm; het uitlezen van uw browserinstellingen om onze website optimaal op uw beeldscherm te kunnen weergeven; het gelijkmatig belasten van de website, waardoor de site bereikbaar blijft; het mogelijk maken om te reageren op onze websites. Als u die cookies weigert, zullen bepaalde (onderdelen) van de websites niet of niet optimaal werken.
Performantie-Analyse cookies: ATH gebruikt performantie- en analysecookies om algemene informatie te verzamelen over de manier waarop bezoekers haar online-diensten gebruikt. Van de informatie die zo verzameld wordt, kunnen statistische analyses gemaakt worden. Deze statistieken geven ons inzicht in hoe vaak webpagina's bezocht worden, waar bezoekers de meeste tijd doorbrengen, enz. Hierdoor is ATH in staat structuur, navigatie en inhoud van de online diensten zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken en in het algemeen te verbeteren. Deze informatie wordt ook gebruikt om te rapporteren via Google Analytics bijvoorbeeld.
Advertentiecookies: ATH doet voor de advertenties op sommige websites een beroep op de externe regie van Google. Door hen worden op onze websites derdepartijcookies geplaatst waardoor het kan zijn dat u aangepaste advertenties te zien krijgt. Met aangepaste advertenties bedoelen we advertenties die bijv. afgestemd zijn op uw geslacht, uw leeftijd en/of uw regio of vroegere surfgeschiedenis. Voor meer informatie over het gebruik van uw gegevens door Google verwijzen we naar hun privacy- en cookiebeleid. Als u deze cookies weigert zal u nog steeds advertenties te zien krijgen. Deze zullen alleen niet meer aangepast zijn aan uw profiel.
Sociale media cookies: Onze websites kunnen ook zogenaamde embedded elementen van derde partijen bevatten. Dit kan gaan om content die bij een andere partij opgeslagen is, maar die op, in of via onze websites getoond wordt. Verder kunt u content via onze websites door middel van buttons via social media delen. Hierdoor kunnen sociale media via onze websites meer informatie over u als surfer verzamelen. Hiervoor verwijzen wij naar de verklaringen die deze partijen hierover op hun eigen websites daarover geven: Facebook, Google+/Youtube, LinkednIn, Twitter. Let op dat deze verklaringen regelmatig kunnen wijzigen.
Personalisatie cookies: ATH kan ook gebruik maken van cookies die het mogelijk maken om meer gerichte aanbevelingen of reclame te doen op basis van uw gebruik van onze online diensten. Daarmee hopen we u in aanraking te laten komen met evenementen of informatie die u interessant vindt en waar u misschien niet direct zelf aan had gedacht.
Overige cookies: In deze categorie staan cookies, die niet in één van de andere categorieën van cookies te plaatsen zijn. Een voorbeeld hiervan zijn de cookies die kunnen worden ingeschakeld om eigen webanalyses te maken en sites te optimaliseren. Naast de hierboven vermelde performantie-analyse cookies, kunnen andere webanalysecookies gebruikt worden. Deze zullen wel uit te schakelen zijn omdat hierbij mogelijk identificeerbare persoonlijke gegevens worden verwerkt. Dit is niet het geval bij de vermelde performantie-analyse cookies. Van de informatie die met behulp van deze cookies wordt verzameld kunnen statistieken worden gemaakt. Deze statistieken geven inzicht in hoe vaak de webpagina's bezocht worden, waar bezoekers de meeste tijd doorbrengen, enz. Hierdoor is de omroep in staat structuur, navigatie en inhoud van de website zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken.
Onvoorziene cookies: Door de manier waarop internet en websites of applicaties werken, kan het zijn dat wij niet altijd inzicht hebben in de cookies die via onze online diensten door derde partijen worden geplaatst. Dit is bijvoorbeeld het geval als onze webpagina’s zogenaamde embedded elementen bevatten: dit zijn teksten, documenten, foto’s of filmpjes die bij een andere partij opgeslagen zijn, maar die op, in of via onze online diensten getoond worden. Mocht u op onze online diensten cookies tegenkomen die in deze categorie vallen en die we hierna niet genoemd hebben, laat het ons dan weten. Of neem rechtstreeks contact op met de derde partij en vraag welke cookies ze plaatsten, wat de reden daarvoor is, wat de levensduur van de cookie is en op welke manier ze uw privacy gewaarborgd hebben

2.3. Hoe kan u het gebruik van cookies weigeren of beheren? Via uw browserinstellingen kunt u de installatie van cookies weigeren of beheren. U kan ook op elk moment de al geïnstalleerde cookies van uw computer of mobiel apparaat verwijderen.

3. Privacybeleid
Omdat u persoonlijke informatie ingeeft op TestJeWerkStress.be is het belangrijk dat u weet hoe deze informatie verwerkt wordt, wat met uw data gebeurt en wie uw data kan consulteren. Bij het opzetten van de site werd rekening gehouden met de wetgeving rond privacy en persoonlijke gegevens.
We hebben geprobeerd dit beleid zo eenvoudig mogelijk te houden en raden u aan de tijd te nemen om dit grondig door te nemen.

3.1 Waarom verzamelen we persoonlijke gegevens?
TestJeWerkStress.be houdt alleen die persoonlijke gegevens bij die u op onze site ingeeft. Er wordt geen informatie via andere websites aan uw profiel toegevoegd. Op basis van uw verstrekte gegevens worden via de computer grafieken gemaakt. Dit alles gebeurt automatisch en zonder tussenkomst van individuen. In het kader van begeleiding kan een loopbaanbegeleider, huisarts, psycholoog of werkgever na uw goedkeuring data consulteren en dieper analyseren met als doel uw energielekken, energiebronnen en frustraties beter te begrijpen. Tijdens deze begeleiding krijgt u zo meer inzicht in uw handelen en praktische tips om problemen op te lossen.

3.2 Op welke manier verzamelt ATH uw persoonlijke gegevens?
Om van TestJeWerkStress.be gebruik te kunnen maken, zal u een account aanmaken door u te registreren. Wanneer u dit doet, vragen we u om een aantal persoonlijke gegevens, zoals uw e-mailadres, naam, geboortedatum, werkgever telefoonnummer, activiteit, postcode, etc. Deze gegevens worden opgeslagen in uw profiel. Na de registratie kunnen we ook om bijkomende informatie vragen.
Daarnaast zullen wij uw persoonlijke gegevens verzamelen als u met ons in contact treedt, bijvoorbeeld als u een e-mail stuurt met vragen, beoordelingen of klachten over onze diensten, deelneemt aan een evenement, een e-mail of sms stuurt of telefonisch contact opneemt. U geeft ook in wat u stoorde of blij maakte op een dag en hoe u zich hierbij voelde. Voor de analyse van onze website en Google analytics wordt ook informatie verzameld zoals een IP-adres, geopende pagina’s, muiskliks, de datum en tijd van uw verzoek, uw browser, enzovoort. We krijgen ook apparaatgegevens, zoals het merk, type en besturingssysteem van uw toestel, enzovoort. Wij krijgen hiervan enkel algemene informatie (vb: 40% van de bezoekers surft via smartphone, 10% van de bezoekers komt via de homepage). Wij weten nooit dat persoon X uit Antwerpen met als telefoonnummer 03 1234567 een Samsung smartphone heeft en 2 pagina’s op onze site bezocht heeft.

3.3 Verzamelt TestJeWerkStress.be ook persoonlijke gegevens van minderjarigen?
Gelet op de bijzondere aandacht die kinderen in een online omgeving moeten krijgen, voert ATH een strikt beleid met betrekking tot de persoonlijke gegevens van minderjarigen. Omdat onze diensten zich richten naar bedrijven, volwassenen en professionele organisaties, verzamelen we geen gegevens van minderjarigen via registraties.

3.4. Waarvoor gebruiken we de verzamelde persoonlijke gegevens?
3.4.1 Om TestJeWerkStress.be-diensten te kunnen verlenen
We gebruiken de persoonlijke gegevens in het algemeen voor het leveren en onderhouden van onze diensten. Zo kunnen wij u bijvoorbeeld op de hoogte brengen van wijzigingen of een gepland onderhoud, uw energielekken en bronnen tonen zodat u meer inzicht krijgt in uw vastgeroeste patronen of uw feedback op onze diensten op de juiste manier verwerken.
3.4.2 Om u te herkennen als gebruiker
Wanneer u Onze onlinediensten gebruikt via uw profiel, passen we technologie toe die u als geregistreerde gebruiker herkent en onmiddellijk toegang verleent tot de betreffende dienst. Hierdoor moet u niet telkens opnieuw uw inloggegevens opgeven wanneer u de betreffende onlinedienst(en) bezoekt.
3.4.3 Om diensten te kunnen analyseren en verbeteren
Wij gebruiken de persoonlijke gegevens om te begrijpen welke diensten en content voor u interessant zodat we de nodige feedback aan onze ontwikkelaars kunnen geven om ons aanbod voor u relevanter te maken.

3.4.4 Om op de hoogte gehouden te worden van het producten- en dienstenaanbod
ATH kan contactgegevens en andere verzamelde gegevens ook gebruiken om met u te informeren over nieuws, toekomstige acties of evenementen, promoties, nieuwe diensten, enzovoort. Wij zullen dit enkel doen indien u hiervoor uw toestemming hebt gegeven. U kan ook laten weten als u niet langer wenst gecontacteerd te worden. Dit kan telkens via de uitschrijflink die zich onderaan elke elektronische communicatie bevindt of via uw persoonlijke profielpagina.

3.4.5 Om misbruik of fraude te voorkomen en op te sporen
Wij kunnen gegevens eveneens gebruiken om illegale of vermoedelijke illegale praktijken te voorkomen, op te sporen en te onderzoeken, zoals fraude (bijvoorbeeld met betaalmiddelen), en het handhaven van onze algemene gebruiksvoorwaarden, zowel in het belang van ATH als in dat van onze gebruikers.

3.5 Worden uw gegevens aan derde partijen doorgegeven?
Tenzij u hiervoor uw toestemming hebt gegeven of wij juridisch verplicht zijn dit te doen, zullen wij uw persoonlijke gegevens niet doorgeven, verkopen, enz. aan derde partijen. In bepaalde gevallen zullen bepaalde derden wel toegang krijgen tot de gegevens die over u worden verzameld:

3.5.1 Leveranciers
Om onze diensten te leveren doen wij wel een beroep op een aantal onafhankelijke bedrijven of dienstverleners, zoals voor het leveren van aantal infrastructuur- of IT-diensten, het uitvoeren van betalingstransacties via onze diensten, het voeren van een boekhouding, het betalen van belastingen, enzovoort. Het is mogelijk dat dergelijke bedrijven in het kader van hun opdracht toegang krijgen tot bepaalde gegevens en informatie.
We laten dit enkel toe in de mate dat dit noodzakelijk is voor de uitvoering van hun opdracht en deze bedrijven de nodige garanties bieden ten aanzien van de toegang en eventueel gebruik van deze gegevens en informatie.

3.5.2 Sociale media
Bepaalde delen van onze website bevatten sociale media–knoppen van sites zoals Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, enzovoort. Deze laten u toe op deze platformen informatie te delen. Deze knoppen worden uitgevoerd en beheerd door de sociale netwerken zelf. Wij hebben geen controle op de toepassingen die deze bedrijven met deze knoppen maken. Wij raden u aan de gebruiksvoorwaarden en privacybeleid van deze sociale netwerken door te nemen. Voorliggend privacybeleid regelt enkel het gebruik van de gegevens die door TestJeWerkStress.be worden verzameld.
3.5.3 Autoriteiten
In bepaalde omstandigheden zullen wij uw gegevens moeten delen of doorgeven aan de autoriteiten. Dit kan bijvoorbeeld om te voldoen aan de wet of een rechtelijke beslissing, om fraude of beveiligingsproblemen te detecteren of op te lossen en om onze rechten te beschermen.
3.5.4 Samengevoegde of geanonimiseerde informatie
TestJeWerkStress.be kan bepaalde samengevoegde of geanonimiseerde gegevens delen met derde partijen. We zullen hierbij nauwgezet toezien dat deze bedrijven u op geen enkele manier rechtstreeks of onrechtstreeks kunnen identificeren.

3.6 Hoe kan u uw gegevens beheren en verwijderen?
Op elk moment kan u de persoonlijke gegevens inzien, verbeteren of verwijderen. Uw gegevens verwijderen kunt u na inloggen op de website, vervolgens te kiezen voor mijn profiel en dan te klikken op verwijder profiel. Eens u uw gegevens verwijdert, is terugzetting niet meer mogelijk. De gegevens worden definitief gewist.
U kunt ons ook vragen om uw gegevens te verwijderen door een e-mail te sturen. We vragen u zo specifiek mogelijk te zijn, zodat we uw vraag concreet en correct kunnen behandelen. We wijzen er ook op dat we uw identiteit redelijkerwijs moeten kunnen verifiëren om uw rechten uit te oefenen, zodat we kunnen vermijden dat iemand anders uw rechten uitoefent.

3.7 Hoe worden uw gegevens beveiligd?
Wij vinden het belangrijk dat uw gegevens op een veilige manier worden behandeld. Daarom maken we gebruik van diverse beveiligingstechnologieën en –maatregelen om uw gegevens op gepaste wijze te beschermen tegen ongeautoriseerde toegang, gebruik, verlies of openbaarmaking. Wij laten audits uitvoeren op deze beveiligingsmaatregelen. Hou er rekening mee dat het uitwisselen van informatie via het internet nooit 100% veilig is. Hoewel we er alles aan doen op de veiligheid van uw gegevens te vrijwaren, kunnen we dit zelf niet op absolute wijze garanderen.

3.8 Correctheid van de informatie
Wij hebben bij de samenstelling en ontwikkeling van onze diensten en websites grote zorg besteed aan de correctheid van de informatie. De via deze website verspreide informatie is slechts informerend van aard. Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die het directe of indirecte gevolg is van handelingen of beslissingen die gebaseerd zijn op informatie zoals deze op of via deze website is verkregen.
Wij garanderen niet dat de op de website te vinden informatie te allen tijde volledig, juist, compleet of actueel is. We garanderen evenmin dat het gebruik van de info zal leiden tot een gegarandeerd doel.

Indien op deze website links zijn aangebracht die leiden naar websites van derden, dan gaat het om websites waarvoor wij op geen enkele wijze verantwoordelijk zijn. Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor de juistheid van links of voor de informatie die het volgen van links oplevert. Plaatsing van een link naar een website van derden impliceert niet dat wij de aldaar te verkrijgen informatie onderschrijven, doch is slechts bedoeld als hulp voor de gebruiker van deze website en het bieden van een mogelijkheid tot het verkrijgen van nadere informatie.

4. Werking website
Op TestjeWerkStress.be kun je op basis van een vragenlijst nagaan hoeveel werkstress jij ervaart. De vragenlijst is samengesteld op basis van studies rond werkstress, burn-out en perfectionisme. De test is geen vervangmiddel voor het doktersbezoek en mag niet als diagnose gezien worden. Er is geen controle of iemand de waarheid spreekt of sociaal wenselijk antwoord.
We raden iedereen met klachten aan om de test op een eerlijke wijze in te vullen. Zo word je jezelf bewust van wat werkstress bij je kan doen, hoe je er mee kunt omgaan of verminderen. Als je de test aflegt, kun je ook terecht bij een stresscoach om de resultaten te bespreken.
4.1 voor particulieren die de stresstest doen
Je kunt de stresstest afnemen door rechtstreeks de vragenlijst in te vullen of door jezelf eerst te registreren en daarna de vragenlijst in te vullen.
Kies je voor de eerste optie, dan zie je de resultaten van je test in grafiekvorm nadat je je mailadres hebt ingegeven. Kies je voor de tweede optie, dan zie je de resultaten en grafieken na het invullen van de test door op de button resultaten te klikken.
4.1.1 in de gratis versie
In de gratis versie zie je de resultaten van de laatst afgenomen test. Doe je de test voor de eerste keer, dan krijg je ook een lijst met je werkpunten mee. Je kunt op elk ogenblik telefonisch of via whattsapp contact opnemen met een stresscoach om je resultaten te bespreken. Hiervoor worden geen kosten aangerekend.
4.1.2. in de betalende versie
In de betalende versie van de website, krijg je de resultaten van al je afgenomen tests en zie je de evolutie van je stressklachten over de tijd. Je ziet ook de werkpunten.
4.1.3. profiel verwijderen
Je kunt je account op elk ogenblik verwijderen door na inloggen te klikken op mijn profiel en vervolgens te kiezen op verwijder profiel. Het is achteraf niet mogelijk om je profiel opnieuw op te vragen. Een verwijderd profiel wordt volledig gewist uit de database.
4.1.4. anoniem invullen
Wil je de vragenlijst anoniem invullen, dan kun je bij naam en voornaam een alias gebruiken. Als je werkgever of leidinggevende vraagt om de test in te vullen, ook dan kun je anoniem blijven. Dit doe je door in je profiel aan te vinken dat je werkgever of leidinggevende je naam niet mag zien. Hou er rekening mee dat je werkgever, hulpverlener of leidinggevende je niet kan helpen als je jezelf niet kenbaar maakt.
4.1.5. verlenging betalende diensten
Betalende abonnementen op TestjeWerkStress vervallen automatisch op het einde van de abonnementsperiode. Je wordt hiervan verwittigd. Er is nooit een automatische incasso. Na je betalend abonnement, schakel je over op een gratis abonnement. Wil je daarna opnieuw een betalend abonnement, dan zie je opnieuw de resultaten van vroeger.
4.1.6. paswoord vergeten
Ben je je paswoord vergeten, dan kun je altijd een nieuw paswoord aanvragen via de site. De verantwoordelijke van de site kan voor jou het paswoord niet opzoeken.
4.1.7. registreren
Registreren doe je door op de button “registreren” te klikken en daar de gevraagde informatie in te vullen zoals je voornaam en e-mailadres. Als wij persoonlijke gegevens vragen zoals de naam van je werkgever, dan is dit alleen om je profiel te kunnen linken aan je werkgever. Het is mogelijk dat je werkgever een beeld wil krijgen over het ervaren stressniveau van zijn werknemers. Zelfs als je de naam van je werkgever weergeeft, kun je toch anoniem blijven door dit in je profiel kenbaar te maken. Je naam wordt dan vervangen door een cijfer, letter of combinatie hiervan.
4.1.8. Gegevens zijn persoonlijk
We raden aan om je loginnaam en paswoord als strikt persoonlijk te beschouwen en niet door te geven aan anderen. Heb je het idee dat je profiel ook door iemand anders wordt gebruikt, wijzig dan asap je paswoord of neem met ons contact op.

4.2 voor bedrijven, leidinggevenden, hulpverleners en coaches die mensen willen opvolgen
4.2.1 in de gratis versie
In de gratis versie van TestjeWerkStress krijg je als bedrijf een overzicht van het ervaren stressniveau van je medewerkers. Je ziet de resultaten per individu en voor het totaal. Als leidinggevenden apart een account aanmaken, zie hij ook de resultaten per team. Je krijgt de resultaten geanonimiseerd. De resultaten zijn gebaseerd op de laatst afgenomen test per persoon.
4.2.2. in de betalende versie
In de betalende versie zie je ook de werkpunten per werknemer, de evolutie over de tijd en weet je wie het meeste last van werkstress heeft (op voorwaarde dat de respondent zijn naam wil kenbaar maken).
4.2.3. account deleten
Als je als bedrijf je bedrijfsprofiel delete, dan is het achteraf onmogelijk om de data opnieuw terug te plaatsen. De gegevens worden volledig gewist uit onze database.
4.2.4. verlenging betalende diensten
Betalende abonnementen vervallen automatisch. Als de betalende dienst niet wordt verder gezet, ga je automatisch over op een gratis lidmaatschap.
4.2.5. paswoord vergeten
Je kunt op elk moment je paswoord opnieuw opvragen via de link paswoord vergeten. Je krijgt dan via mail een nieuw paswoord toegestuurd. De administrator van de site kan voor jou geen paswoorden opzoeken of doorgeven.
4.2.6. registreren
Registreren doe je door op de button “registreren” te klikken en daar de gevraagde informatie in te vullen zoals je voornaam en e-mailadres. Geef ook de naam van je bedrijf op zodat een bedrijfsprofiel aangemaakt kan worden. Als wij persoonlijke gegevens vragen, dan is dit vooral om technische redenen. Op basis van je bedrijfsnaam, wordt het voor werknemers makkelijker om hun profiel aan de juiste werkgever te koppelen. Als jij je telefoonnummer ingeeft, kunnen wij je ook telefonisch helpen.